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2016年10月江苏薪酬管理

卷面总分：100分试卷年份：2016 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

40

住房公积金制度

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在员工授助计划的模式中,许多企业集中他们的资源共同制定一个员工援助计划的模式是

A、内部模式
B、外部模式
C、合作模式
D、加盟模式

通过最高薪酬水平和最低薪酬水平来控制员工薪酬的控制方法是

A、通过雇佣量进行薪酬控制
B、通过薪酬结构进行薪酬控制
C、通过薪酬水平进行薪酬控制
D、通过薪酬技术进行潜在的薪酬控制

任何一个薪酬制度都要注意保持内部公平性和外部竞争性问题，而要解决内部公平性最有效的技术方法是

A、岗位分析
B、薪酬调查
C、薪酬调整
D、岗位评价

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